[7月25日，计算机信息网络、通讯专场招聘会]
四大服务功能助力求职者圆梦
为进一步做好我市就业创业服务工作，为各类优秀人才和高校毕业生搭建与“三强”企业用人单位常态化的招聘求职交流平台，打造泰安市人社局人力资源市场品牌。自7月份起，泰安市人力资源和社会保障局为“三强”企业举办4期专场公益招聘活动，招聘单位和求职人员均可免费参加。举办的服务于“三强”企业的4个专场招聘会分别为7月4日举行的家具、建材业专场招聘会、7月13日生产制造业、服装纺织业专场招聘会、7月20日商场及酒店专场招聘会和7月25日计算机信息网络、通讯专场招聘会。
7月25日，举行了服务“三强” 计算机信息网络、通讯专场系列第四场招聘会。参会单位总计98家，累计提供980个就业岗位，为各类人才提供了广阔的发展空间和优厚的薪资待遇，现场达成就业意向的人数达181人。7月份四场系列招聘会累计参会单位425家、累计提供岗位5100个、累计达成就业意向967人。
一、四大配套服务情况
（一）职业指导、职业介绍、职业生涯设计服务
市场邀请了资深HR专家，省部级星级职业指导师、首席职业指导师坐镇现场，为高校毕业生做性格与职业匹配度分析、职业规划、行业发展前景研制、职业生涯设计、面试攻略等指导，提供升求职成功率。此外，针对企业就业问题、小额担保贷款政策、人力资源市场招聘、山东省公共招聘网摊位定制、就业、求职登记等内容也进行宣讲。活动受到了求职者和用工单位的一致好评，尤其是一些人事方面的政策、有针对性地传递到单位手中，为他们的工作提供了政策上的支持和帮助。
（二）分区域企业特色招聘服务
参加的单位有：泰盈科技、泰山鲁易通讯器材有限公司、长城宽带网络有限公司、济南康健网络技术公司、先锋自动化数控设计中心、山东新岳科技有限公司、泰山区通圆网络科技有限公司、泰安深度网络科技有限公司。在市场设立了泰盈科技公司招聘专区，该公司拥有职工18000余人，总部设在泰安高新区，全国各公司现需求人才500余人。在全国同行业综合排名第一，在外包企业目前是唯一上市企业。参会单位提供的岗位主要有：计算机、商旅网站后台服务、通讯行业客服代表、电商后台处理文员、网络工程师、软件工程师、客服专员市场营销、金融数据处理文员、营业员、文秘等。
（三）普法宣传、法律咨询服务
邀请山东金长虹律师事务所现场为求职者讲解劳动法律的相关知识，为求职者扫清法律知识盲点。设置了专门服务台，由10名律师组建的服务咨询团队，为促就业、保民生提供法律咨询服务。咨询团律师主要服务于人力资源风险防范、劳动争议、人身损害赔偿、婚姻家庭等民生领域，另外对于公司治理、合同纠纷、知识产权等方面也具有丰富的实践经验。在咨询活动首日，发放宣传资料一百余份、现场答疑30余人次，为劳动者维权、为用人单位规范用工答疑解惑。山东金长虹律师事务所会继续坚持开展“促就业、保民生、谋发展”的公益咨询活动，如您在工作及生活中有法律上的困惑，金长虹律师与您每周二、四上午相约泰安市人力资源市场，为您排忧解难。
（四）知名品牌招聘网络服务
邀请58同城知名品牌参加招聘会。58同城收购整合了中华英才网和赶集网，目前58同城招聘线上流量全国第一。58同城招聘运营线泰安站是北京总部在泰安的授权合作商，专注于58同城招聘这个板块，给有招聘需求的企业提供会员服务，帮助招聘，提供招聘技巧，使招聘单位更快更好的找到所需人才。58同城在远程招聘室提供一个特色服务，即线下收集不善长网络的求职者信息，现场在专业人士指导下及时录入，传递到线上网络模块，由专业人士帮助他们配送对口的岗位信息、提供有针对性的配比、提供快速的成交服务。
二、活动特点
（一）规模大、品牌多。其中在市场设立了泰盈科技公司招聘专区，总部设在泰安高新区，目前是我市最大的外包企业，全国各公司现需求人才500余人。这种“各取所需”的求职模式，极大程度的促进了各个层次求职者就业，从而在不同岗位上展示自己的才华。
（二）策划早、广宣传。6月20号召开了服务“三强”企业系列招聘会的筹备协调会后。一是在市场大厅制作14米长的横幅2017年泰安市人力资源和社会保障局“促就业、保民生、谋发展”服务“三强”企业系列公益招聘会在进行现场宣传。另外制作了“线上求职找58同城，线下求职来人力资源市场”条幅。二是及时地将策划的四场行业招聘会方案通知了驻泰城的各大高校就业指导中心，通过学校的就业宣传渠道通知未就业的大学生对口参会。三是7月11日在《泰安日报》民生3版以‘市人力资源市场开办“招聘大集”’做了报道和预告。7月17日“泰安市12345”微信平台以《千人专场招聘会狂热来袭，内附第二十六期招聘信息速速围观》为题目进行了宣传。四是通过在省公共招聘网站、市局微信平台、泰安民生网及泰安晚报做了横向宣传，五是通过泰山区、岱岳区微信平台以及延伸到过家院社区微信平台做了纵向宣传，提供了有针对性的双向选择平台。通过现场面对面双向选择能尽快的找到满意的人员，使单位节约了招聘时间，同时，也有利于企业开业前的上岗培训。
（三）多渠道、收效好。通过前期宣传，让有从事计算机信息网络、通讯的人群有针对性的进场招聘。同时，在门前电子屏、室内电子屏播放招聘信息，通过室内电视宣传企业文化宣传片，让求职者多方面的了解到所求职企业的企业文化，以多种形式促进求职者实现就业。
本次招聘活动为计算机信息网络、通讯业招聘和就业，起到了积极的促进作用，受到了众多同行业企业的欢迎。
