工作内容： 协助做好人事招聘、解聘及员工社保工作，负责人员合同管理及使用，开具社保缴费证明等。 岗位要求：人力资源管理专业、取得人力资源管理师及有相关工作经验者优先。 薪资福利： 实习结束后，被录用人员薪酬、福利按照岗位及现行规定执行。