1、协助负责人负责六大模块相关工作（公司招聘、培训、员工关系）； 2、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况； 3、相关人事工作以及有关疑难的解答工作； 4、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。