工作职责 1.负责新加盟网络培育管理流程编制及修订； 2.负责主营单位新加盟网络培育工作的推进督导、检核通报； 3.负责根据市场变化和经销网络检核结果，提出改善提升方案，并推进执行； 4.负责经销网络转训工作的督导和检核； 5.负责经销网络培育提升效果的评价。 任职资格 年龄在40周岁以内； 两年及以上工作经验（特别优秀者可适当放宽）； 熟练使用word、excel、ppt等办公软件； 熟悉营销、管理、车辆等相关理论知识。