工作职责 1.负责组织网络培训推广制度与流程编制及修订； 2.负责经销网络培训推广实施方案的推动执行、效果评估及改进提升； 3.负责市场及渠道培训资料的收集、汇总与费用管理； 4.负责经销网络关键岗位培训认证体系的搭建与运营； 5.负责配合人力资源部，做好营销系统人员的培训推广工作； 6.负责组织监控培训计划的实施状况，第三方咨询公司的监管。 任职资格 年龄在40周岁以内； 两年及以上工作经验（特别优秀者可适当放宽）； 熟练使用word、excel、ppt等办公软件，掌握SQL、spss等数据分析工具的优先； 熟悉营销、管理、车辆等相关理论知识。