工作职责 1.负责确定系统招商工作的业务规划。 2.负责组织招商市场调研，了解服饰、餐饮等业态发展趋势，并针对市场变化和竞争对手的研究，制定系统招商策略。 3.负责制定系统年度招调计划，并组织实施。 4.负责百购门店招商工作的统筹调度、督促及考核。 5.负责系统品牌资源库的建设及招商管理体系的搭建，统筹战略品牌与供应商的开发、管理与维护工作。 6.负责部门招商团队的建设，以及招商人员的管理与考核。 7.完成公司领导安排的其它工作。 任职要求 1.年龄一般不超过48周岁，大学本科及以上学历。 2.具有较强的创新思维，了解全行业动向，对市场发展趋势有较强的预判能力。 3.熟悉零售行业运营模式，具有5年以上商业零售、体验等全业态招商管理工作经验，以及3年以上招商团队（20人以上）管理经验，具有独立操作中大型商业体招商管理经验者优先。 4.具有较强的店铺定位及品类布局规划能力。 5.年龄和工作年限计算截至2023年10月31日，特别优秀者可适当放宽以上条件。