1、制定团队开拓当地法人客户职场，为企事业单位员工及家属提供专业员工福利保障方案设计、咨询，制定市场策略，与团队成员共同维护和发展客户；2、招募优秀人才，完成团队组建，有效激励团队成员，建立和维护良好的团队文化，有效解决团队问题；3、负责所辖团队日常管理工作及辅导，激励团队完成目标。