工作职责 入职后纳入 星火计划 新员工培养体系，根据个人专业特长定制个性培养规划，在公司销售序列岗位，通过多层次培训、多岗位实践，采用技能素质、在职训练、辅导交流等教育模式，打造认同企业文化并独立承担岗位工作的青年员工。 任职要求 1、具备扎实的专业理论知识，实践能力较强，有学生会、校内大型社团干部任职或创业经历者优先； 2、责任感强，有契约精神，吃苦耐劳，喜欢与人群相处，具备良好的团队协作能力、语言表达能力、沟通协调能力； 3、善于思辨，有良好的逻辑思维能力，善于倾听，具备同理心，能够承受工作压力以及挑战，有创新精神。