工作内容：参与公司年度计划的制定和实施，负责年度综合性资料编制汇总，建立健全公司绩效管理体系、规定，组织实施对机关各部室的考核。 岗位要求：运用计算机及各种基础办公软件应用，了解培训、企业管理等工作内容。 薪资福利： 实习结束后，被录用人员薪酬、福利按照岗位及现行规定执行。