岗位职责： 1、办公室文件管理、车辆管理、重要活动组织； 2、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行； 3、负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究分析并提出改进工作意见和建议； 4、外来宾客接待。