充分利用各种招聘渠道完成招聘目标； 2、维护拓展招聘渠道； 3、发布职位信息，收集简历和简历的初步甄别筛选； 4、组织面试，配合完成初试和复试； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、男女不限，大专及以上学历，1年以上人事招聘工作经验者优先； 2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力； 3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力； 4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力； 5、普通话流利； 6、熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理招聘实务的操作流程。