岗位职责： 1、作为储备人才，学习店面的日常管理及销售工作 2、协助店长完成店面日常管理工作、完成公司制定的销售任务 3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 4、协助店长做好门店人员的管理、培养及团队建设工作； 5、关注门店产品库存，做好库存的良性循环、快速流通。 6、协助店长做好与公司各部门的衔接沟通工作 任职资格： 1、22-35岁 男女不限 身体健康 2、大专及以上学历,专业不限； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理等，熟悉店面运营的各项事务 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；