岗位职责： 1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 2、开拓钢材行业业务，与客户、同行业间（钢材行业）建立良好的合作关系； 3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度； 4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策； 5、建立钢材行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求； 6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍； 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作； 9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。 岗位要求： 1、30－45岁，大专以上学历，营销、企业管理等相关专业； 2、具有十年以上机械制造或钢材营销工作经验，5年以上营销团队管理经验； 3、有工业品营销和战略规划经历； 4、有较强的的商务谈判能力； 5、具有市场相关政策和竞争产品信息的分析能力，了解行业现状和发展趋势； 6、具有制定产品竞争策略和市场营销策略的能力； 7、有很好的钢材行业人际资源，有钢材销售客户者优先录用。