职责描述： 1 部门制度管理：编制部门手册并更新，推动制造工程部管理制度及体系的完善与执行 2 工业工程管理：根据公司战略规划，指导工业工程师编制产品制造投资方案并审核 3 工业工程管理：指导工业工程师审核供应商提供的产品制造工业化方案 4 工业工程管理：负责工厂规划方案的审核，组织实施工厂建设 5 工艺管理：负责推进新工艺、新技术、新材料的应用 6 工艺管理：负责工艺方案、工艺文件的审批 7 设备设施管理：负责生产设备、工装技术方案及文件的审批 8 设备设施管理：负责推动自动化、智能化设备及信息系统导入 9 设备设施管理：负责制定TPM活动年度目标，并推动执行 10 部门管理：根据公司战略规划，制定部门方针及发展规划 11 部门管理：依据部门方针，制定部门年度活动计划，并推进实施 12 部门管理：根据公司KPI制定部门KPI，并分解到各职能模块，推进部门KPI的达成 13 部门管理：负责年度部门预算的编制及管控 14 部门管理：负责部门员工技能矩阵分析，制定梯队建设方案 15 其它：遵守健康安全环境规定及公司各项规章制度要求 16 其它：保证和公司管理层及团队间的有效沟通，完成直接上级安排的各项临时督办工作 17 其它：各部门相关协调事项的沟通处理 任职资格： 学历要求 大学本科及以上学历；机械制造等相关理工科专业；英语四级以上 工作经验要求 5年以上ME工作经验，3年以上管理工作经验 专业技能要求 熟悉座椅行业生产工艺流程、设备管理流程及精益生产，熟练使用PFMEA等工具 基础技能要求 熟练应用Auto CAD/OFFICE等办公软件 能力素质 具有较强的沟通、组织、协调和管理能力，具有较强的领导力