职责描述： 1 根据公司总体战略和目标，设定工作目标，编制年度工作计划及预算，确保达成 2 负责生产部架构建设及管理，规范部门内部的沟通交流，打造高效团队 3 负责提高员工的团队精神和主动性，不断激励员工，发现、培养和选拔优秀基层管理人才 4 负责组织每日生产运营晨会，跟踪行动措施；落实生产计划，确保产品交付 5 负责协调与生产相关资源，确保人机料法环等必备条件，合理分配，确保生产计划的达成 6 负责督导部门对生产数据的收集、统计汇总，并推动主管相应落实改善生产效率及生产质量 7 督导生产安全管理制度的执行，负责定期进行生产安全隐患检查，督导整改，隐患较严重的要及时向管理层汇报 8 其它：遵守健康安全环境规定及公司各项规章制度要求 9 其它：保证和各部门经理及团队间的有效沟通，协调相关事项的处理 10 其它：完成直属领导安排的各项临时督办工作，及配合总部职能部门的管理 任职资格： 学历要求本科以上学历 工作经验要求从事生产制造管理工作8年以上，至少5年汽车行业生产部门管理经验。熟悉生产制造运作流程，有JIT生产、大批人员管理等经验。 专业技能要求掌握完整的现场管理技能、人员培训技能、精益生产知识和持续改进知识和工厂安全。熟悉IATF16949质量体系并在日常工作中加以贯彻。计算机操作熟练，熟悉各类办公软件的使用。 基础技能要求汽车制造行业相关制造知识、人员管理、效率管理、现场管理、5S管理、安全管理。 能力素质要求"统筹规划能力：能对生产任务进行统筹规划、合理设定和分配生产任务 组织协调能力：能根据生产计划要求，协调相关部门和人员共同完成生产任务 沟通能力：能与本部门内部和外部相关人员进行顺畅沟通，及时反馈自己意见和理解别人的需求 质量控制能力：有效保证产品质量，与相关部门合作，加强质量检查 员工激励能力：能灵活运用激励措施，充分调动员工积极性，有效提高其生产效率"。