任职要求
- 招聘：1-2人
- 到岗：不限
- 年龄：不限
- 婚况：不限
职位描述
1.依据集团及模块战略开展人力资源管理体系的搭建、维护及实施工作，满足模块发展对人力资源的需求
2.按模块战略规划及本部要求进行总务人事部整体年度规划的组织和策划
3.按模块战略规划建立各组织的组织管理及岗位管理规范
4.按岗位要求，分类进行中高端人才、技能工、大学生的招聘过程管理及入职初期管理
- 0简历投递
- 0%简历回复率
- 0简历回复时长
如遇无效、虚假、诈骗信息，请立即举报
用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用
推荐职位
很抱歉,暂无推荐职位！
