工作职责: 1、负责人员招聘、培训、考核等日常管理工作； 2、35岁以下，全日制专科以上学历，具有良好的职业形象、职业素质，无任何不良记录；沟通能力较强，逻辑思维能力清晰和一定的培训技能。有相关从业经验者优先，本岗位女士优先。 福利待遇: 一、薪酬:底薪+提成+奖励 ，保证同行业内领先。 二、福利。社保+商业保险全面保障，每年不少于3次技能提升培训，节假日正常休息，体检、旅游等各种奖励。