1、协助制定、实施及优化人力资源管理制度及流程； 2、组织招聘管理工作； 3、组织公司员工培训工作； 4、协助公司绩效管理工作； 5、协助组织公司薪酬及福利管理工作； 6、协助组织公司员工关系及事务管理工作； 7、统计员工考勤管理工作； 8、组织开展企业文化建设及员工文体活动工作； 9、协助公司公文及档案管理； 10、负责办公设备及办公用品的管理； 11、协助组织公司的会场整理； 12、完成上级交办的其他工作任务