1、组织制定、实施及优化人资行政管理制度及流程； 2、负责公司人力资源规划； 3、组织招聘管理工作； 4、组织公司绩效管理工作； 5、组织公司薪酬及福利管理工作； 6、组织公司员工关系及事务管理工作； 7、监督员工考勤管理工作； 8、监督员工考勤管理工作； 9、组织开展企业文化建设及员工文体活动工作； 10、负责公司公文及档案管理； 11、监督办公设备及办公用品的管理； 12、组织公司的会议管理，跟踪各部门工作计划的执行，负责总经理安排事项的督办； 13、协助开展公司对外关系协调，组织公司接待、走访及后勤管理工作； 14、组织公司安全、环保、消防、职业健康事务的管理与上级检查协调工作； 15、组织、监督公司内部食堂管理； 16、负责公司公务车辆管理及公司物流车辆的监督管理工作； 17、负责公司员工车辆停放管理； 18、组织厂区、办公楼绿化、环境卫生、门卫及职工住宿管理； 19、部门工作及人员管理；20、完成上级交办的其他工作任务。