3-5年经验，可以接受短期出差，女性最好，1.负责公司培训项目的策划和实施，制定年度培训计划及月度培训计划。2.根据公司业务需求，设计培训课程和教材，确保培训内容符合公司战略发展方向。3. 负责培训项目的效果评估和改进，持续优化培训内容和形式。4. 协助其他部门开展业务培训，提高公司整体业务水平。5.跟踪行业动态和市场需求，不断更新和优化培训方案。6. 能独立完成活动策划