职位描述
职责描述:1 部门制度管理:编制部门手册并更新,推动制造工程部管理制度及体系的完善与执行2 工业工程管理:根据公司战略规划,指导工业工程师编制产品制造投资方案并审核3 工业工程管理:指导工业工程师审核供应商提供的产品制造工业化方案4 工业工程管理:负责工厂规划方案的审核,组织实施工厂建设5 工艺管理:负责推进新工艺、新技术、新材料的应用6 工艺管理:负责工艺方案、工艺文件的审批7 设备设施管理:负责生产设备、工装技术方案及文件的审批8 设备设施管理:负责推动自动化、智能化设备及信息系统导入9 设备设施管理:负责制定TPM活动年度目标,并推动执行10 部门管理:根据公司战略规划,制定部门方针及发展规划11 部门管理:依据部门方针,制定部门年度活动计划,并推进实施12 部门管理:根据公司KPI制定部门KPI,并分解到各职能模块,推进部门KPI的达成13 部门管理:负责年度部门预算的编制及管控14 部门管理:负责部门员工技能矩阵分析,制定梯队建设方案15 其它:遵守健康安全环境规定及公司各项规章制度要求16 其它:保证和公司管理层及团队间的有效沟通,完成直接上级安排的各项临时督办工作17 其它:各部门相关协调事项的沟通处理任职资格:学历要求 大学本科及以上学历;机械制造等相关理工科专业;英语四级以上工作经验要求 5年以上ME工作经验,3年以上管理工作经验专业技能要求 熟悉座椅行业生产工艺流程、设备管理流程及精益生产,熟练使用PFMEA等工具基础技能要求 熟练应用Auto CAD/OFFICE等办公软件能力素质 具有较强的沟通、组织、协调和管理能力,具有较强的领导力