1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、一年以上人力资源工作经验；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。6、和各部门沟通，汇总人员需求情况。根据需要发布招聘简章、组织面试。

7、安排新员工入职。

8、做好各部门的绩效考核情况。

9、和总公司人事部对接，组织安排培训。

10、按月做好月报