1、根据既定的招生计划，完成既定的招生收入目标。

2、负责课程的招生分解计划和招生目标人群。

3、熟练掌握招生跟进的各种知识，提升招生跟进所需的各项技能水平，进而提升跟进转换比例，高效完成既定的招生目标。

4、开拓崭新的业务及市场

5、根据学员战略计划，不断开拓新的业务及市场。

6、根据学员战略有计划调整市场策略

7、负责团队共同招生工作，全面优化管理实践。提升部门间协作效率。

8、根据工作需要完成部门管理和工作规范，推动部门内外高效协作。