1、年龄35周岁以内，全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，有相关从业经验者可适当放宽。 2、3年以上人力资源部管理工作经验。 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。 4、熟练使用常用办公软件及网络应用。 5、热爱零售行业，具备优秀的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、优秀的文案能力以及解决复杂问题的能力。 6、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力,卓越的激励、团队领导能力,责任心、事业心强。