1、负责公司员工劳动报酬的统计、核算工作；

2、负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作；

3、负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作；

4、协助部门主管做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作；

5、负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。

6、公司员工社保、公积金等业务处理。