1、负责公司的日常行政人事管理工作，人力招聘、入职、贯彻落实各项规章制度的执行; 2、协助上级构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行; 3、负责各部门的`协调与关系维护及公司的日常接待； 4、负责公司的各类文件、资料的整理及统计管理工作;组织公司各类证照、资质年检及相关办理工作;