1、岗位职责

（1）负责课程整体管理，落地与执行

（2）负责师资的筛选，落地与执行

（3）对课程场地及教具管理负责;

（4）承办领导交办的其他事宜。

2、岗位要求

（1）具有国家承认的专科或以上学历，2年以上同岗位工作经验，身体健康;

（2）具有职业技能培训课程设计经验和品控管理经验;

（3）具有课程成本管理经验;

（4）具有课程教师的招聘和管理的能力;

（5）具有较强工作和团队管理的能力;