1. 快速熟悉公司基本情况，了解部门制度及各岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程； 

2. 进行岗位轮岗，完成公司各阶段的培养规划目标；

3. 迅速掌握岗位知识与技能，能够胜任各岗位工作；

4. 为部门工作及公司发展提供建设性建议，协助上级领导做好管理工作。