1、公司行政管理规定的制定及监督实施；  

2、公司日常行政事务的安排与处理、负责部门间的协调；  

3、服务及各类办公室突发事件的协调处理；  

4、公司行政秩序、卫生秩序的管理与监督；  

5、公司固定资产管理及日常行政物品的采购及费用控制；  

6、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议；  

7、为文化建设提供相应的支持； 

8、负责公司领导决策和决定事项的催办查办工作，督促检查公司各职能部门对上级的指示、公司有关重要会议决定和重要文件的执行情况；  

9、负责公司中层管理以下级别的招聘工作；  

任职要求： 

大学本科及以上30岁以下，具有企业管理、行政管理、人力资源管理、中文等相关专业知识； 二年以上大中型企业行政工作经验