1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展绩效评估员工社会保障福利等方面的管理问题。

2.组织并协助各部门进行招聘培训和绩效考核等工作。

3.执行并完善员工入职转正，异动离职等相关政策及流程。

4.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。

5.其他人是日常工作。

6.熟练使用word和Excel表。