1、负责公司员工招聘、培训、入职、离职等工作;
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作;
3、建立和完善公司绩效考核制度,并监督、落实到位;
4、搭建公司晋升体系,组织各类人员的晋升考核工作;
5、做好领导交办的临时性工作。