任职要求
- 招聘：若干
- 到岗：不限
- 年龄：不限
- 婚况：不限
职位描述
岗位职责：
1.明确公司长短期战略发展方向和人员需求，制定部门年/季/月度工作计划
2.根据现阶段成员能力分析、公司/部门战略发展规划确定课程研发方向，包括制度与文化类、岗位技能类、管理类课程
3.组织讨论与编写教学大纲,并在此基础上明确教学目标，制定教学计划与确定课程周期
4.组建商学院，管理讲师队伍，统筹对内部、外部讲师人员的选拔、聘用、考核、晋升等工作，监督各中心培训工作按计划实施，评估并提升培训绩效
5.根据课程研发方向及培训需求，对接外部培训合作机构、讲师。
任职要求：
1、培训行业经验5年以上，（倾向外训）
2、有销售团队管理经验，团队规模20人以上；
3、具备课程研发、百人以上公开课策划与演讲、制度新增与修订的能力；
4、有极强的责任心，团队意识，想创业。
- 0简历投递
- 0%简历回复率
- 0简历回复时长
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用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用
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