1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、相关人事工作以及有关疑难的解答工作;
3、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;
4、负责社保、公积金的缴纳及部分行政工作