任职要求
- 招聘：若干
- 到岗：不限
- 年龄：35岁以下
- 性别：不限
- 婚况：不限
职位描述
1、根据公司对绩效管理的要求，制定并完善公司绩效管理制度
2、不断优化绩效管理流程，建立公司绩效考核指标体系
3、全面实施推行公司绩效考核制度，对各部门绩效进行评价、监督。
- 3简历投递
- 50%简历回复率
- 0简历回复时长
如遇无效、虚假、诈骗信息，请立即举报
用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用
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