2016年泰安高新技术产业开发区
直属事业单位公开招聘工作人员简章
根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发[2015]6号)的有关规定，泰安高新技术产业开发区（以下简称泰安高新区）面向社会公开招聘部分直属事业单位工作人员，现将有关事项公告如下:
一、招聘计划及职位
2016年泰安高新区直属事业单位计划招聘专业技术岗位人员和管理岗位人员共25名。其中，专业技术岗位人员7名，管理岗位人员18名。
二、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍;
（二）遵守宪法和法律;
（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
（四）全日制普通高等学校大学本科以上学历，并获得相应学位;拥有副高级以上专业技术职称的应聘人员，全日制学历放宽至大专以上；
（五）年龄应在35周岁以下(1980年9月10日以后出生)，拥有副高级以上专业技术职称或全日制博士研究生毕业年龄可放宽至40周岁以下（1975年9月10日以后出生）；
（六）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（七）具备招聘岗位所需的其他条件（具体详见附件1）。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘；在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员不得应聘；应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供有用人权限部门或单位出具的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2016年9月10日为截止日期。
三、报名和资格审查
采取统一时间、网上报名、网上缴费、现场资格审查的方式进行。
报名时间：2016年9月10日9：00－9月13日16：00
查询时间：2016年9月10日9：00－9月14日16：00
报名网址：泰安高新区门户网站（http://www.taian dz.gov.cn）
具体办法是：
（一）个人报名
应聘人员登录报名网站，严格按照岗位条件，如实填写、提交相关个人信息资料，进行网上报名。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名成功后，不能更改。应聘人员应使用本人二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序和提供虚假证明材料等行为的，查实后，参照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理，5年内不得参加泰安高新区事业单位公开招聘。
（二）网上缴费
缴费时间：2016年9月10日11:00—9月14日16:00
报名成功的应聘人员在规定时间内登录网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员(含享受减免考务费的人员) 于2016年9月20日14:00—9月24日9:00登录报名网站下载、打印准考证，以及《2016年泰安高新区直属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(资格审查时使用)。
根据省物价部门核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，请于2016年9月13日上午9:00—11:30持本人身份证及有关证明材料到高新区人事劳动局（长城路南段高新区管委会办公楼A503室）办理减免手续。超过审核认定时间的不再受理。
报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。取消或核减计划的招聘岗位在报名网站予以公布。应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
(三)资格审查
本次公开招聘只对进入面试范围人员进行资格审查，经资格审查与报考条件不符者取消面试资格。资格审查贯穿全过程。
进入面试的应聘人员(面试人员名单在报名网站公布，同时发布资格审查通知)，需按招聘岗位要求,向招聘单位提交《2016年泰安高新区直属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《笔试准考证》〔播音讲解岗位（岗位代码：1014）应聘人员需提交面试准考证〕、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、学历学位证书、身份证原件及复印件。在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。2016年应届毕业生已经与用人单位签订就业协议的，须由用人单位出具同意报考的介绍信。留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历认证材料。招聘岗位有其他特殊要求的，应根据具体要求提供相应的专业技术职务资格证书、执(职)业资格证书以及其它特殊要求证明材料。应聘人员提供虚假证件或证明材料的，查实后参照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。
四、考试
针对不同岗位，采取不同形式对应聘人员能力进行考察测试。其中，播音讲解岗位（岗位代码：1014）不进行笔试，采取面试和模拟现场解说相结合的方式对应聘人员进行测试，面试和模拟现场解说均采用百分制计算成绩，各占总成绩的50%。其他岗位均进行笔试和面试，采用百分制计算成绩，各占总成绩的50%。
(一)笔试
笔试时间：2016年9月24日-25日，具体考试时间、地点及其他要求以笔试准考证为准。
岗位代码为1001的普通管理岗位的笔试，重点测试应聘人员的文字表达能力、语言组织能力和逻辑分析能力以及熟练使用电脑录入、编辑、处理文稿的能力；其他岗位的笔试主要测试应聘人员的公共基础知识（包括但不限于法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、泰安高新区概况等）和综合写作能力。
为保证聘用人员基本素质，笔试设定合格分数线，由公开招聘主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
同一岗位（不含播音讲解岗位）的笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
(二)面试
面试时间地点另行通知。
面试考务费为70元，现场缴费。
除播音讲解岗位应聘人员外，进入面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据各招聘岗位的招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。进入面试人员在资格审查截止日前仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备应聘条件的，经招聘主管机关核准后，取消其面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到1:3比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人员。
经资格审查进入播音讲解岗位面试范围的应聘人员数超过招聘计划3倍以上的，按照面试成绩由高分到低分按1:3比例依次确定进入模拟现场解说范围人选，并按规定程序面向社会公布；经资格审查进入播音讲解岗位面试范围的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的，按1:3的比例核减招聘计划，并按规定程序面向社会公布；因自动放弃或取消资格造成的空缺，按面试成绩依次递补。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例（播音讲解岗位按面试成绩和模拟现场解说成绩各占50%的比例）计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、模拟现场解说成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定合格分数线，合格分数线为60分，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。
五、考察体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。播音讲解岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。
考察根据岗位条件要求采取实地考察、函调等多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
六、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由公开招聘主管部门统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由公开招聘主管部门发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的取消聘用。专业技术人员均从初级职称开始聘任。
七、其他
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办辅导培训班。未尽事宜，按照《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发[2015]6号)的相关规定执行。
本《简章》由泰安高新区人事劳动局负责解释。
公开招聘监督电话及技术咨询电话：0538-8938287
附件：
1、2016年泰安高新区直属事业单位公开招聘工作人员岗位信息汇总表
2、2016年泰安高新区直属事业单位公开招聘工作人员应聘须知
泰安高新区人事劳动局
2016年9月5日
附件下载：
2016年泰安高新区直属事业单位公开招聘工作人员岗位信息汇总表