企业招用就业困难人员社会保险补贴
政策内容：对招用符合《山东省就业促进条例》规定的就业困难人员并为其缴纳职工社会保险费的单位，以及通过公益性岗位安置符合《山东省就业促进条例》规定的就业困难人员并为其缴纳职工社会保险费的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的社会保险费给予补贴（不包括个人应缴纳部分）。补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的可延长至法定退休年龄外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准）。
适用对象：各类企业。
办理渠道：当地人力资源社会保障部门。
就业困难人员灵活就业社会保险补贴
政策内容：对就业困难人员灵活就业后缴纳的职工社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴，补贴标准按灵活就业人员实际缴纳社会保险最低缴费基数的60%执行。
适用对象：就业困难人员灵活就业后缴纳职工社会保险费。
办理渠道：当地人力资源社会保障部门。
延长就业困难人员
灵活就业社会保险补贴政策享受期限
政策内容：对就业困难人员在2020年1月1日至12月31日期间享受灵活就业社会保险补贴期满仍未实现稳定就业的，政策享受期限延长1年。
疫情防控期间，符合有关规定缓缴社会保险费且在缓缴期满后，足额补缴缓缴社会保险费的用人单位，视为正常缴费，补发相应补贴。
适用对象：正在享受灵活就业社会保险补贴的就业困难人员。
办理渠道：当地人力资源社会保障部门。
公益性岗位补贴
政策内容：对公益性岗位安置的就业困难人员给予公益性岗位补贴，标准参照当地最低工资标准执行。
公益性岗位补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。对家庭生活特别困难、在公益性岗位工作期满后仍难以就业，且工作期间考核优秀的女性45周岁、男性55周岁以上的人员，由用人单位申请，经市人力资源社会保障局审核、公示，省人力资源社会保障厅备案后，可适当延长工作期限，续签劳动合同，续签合同最长期限不得超过3年。
适用对象：公益性岗位安置的就业困难人员。
办理渠道：当地人力资源社会保障部门。
延长公益性岗位政策享受期限
政策内容：对就业困难人员在2020年1月1日至12月31日期间从事公益性岗位政策期满仍难以实现稳定就业的，公益性岗位补贴、社会保险补贴政策享受期限延长1年。
适用对象：正在享受公益性岗位补贴的就业困难人员。
办理渠道：当地人力资源社会保障部门。
小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴
政策内容：对招用毕业年度高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生），离校2年内未就业高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并缴纳职工社会保险费（国家规定的社会保险免征期间，办理社会保险登记，并由单位代扣代缴职工应缴社会保险费）的小微企业，按其实际缴纳的社会保险费，给予最长不超过1年的社会保险补贴（不包括个人应缴纳部分）。
适用对象：本市行政区域内工商登记注册的小微企业。
办理渠道：当地人力资源社会保障部门。
高校毕业生灵活就业社会保险补贴
政策内容：对离校2年内未就业高校毕业生灵活就业后缴纳的职工社会保险费，给予社会保险补贴，补贴标准参照本地就业困难人员补贴标准，最高不超过其实际缴费的2/3，补贴期限最长不超过2年。
适用对象：离校2年内未就业高校毕业生。
办理渠道：当地人力资源社会保障部门。
就业见习补贴
政策内容：对吸纳择业期内（自毕业之日起3年内）离校未就业高校毕业生及16至24岁未就业或失业的青年参加就业见习支付基本生活费（不低于当地最低工资标准），并为见习人员购买人身意外伤害保险的就业见习单位，给予就业见习补贴。补贴标准为当地最低工资标准的60%。对见习期满留用率达50%以上的见习单位，见习补贴标准提高10%。
适用对象：就业见习单位。
办理渠道：当地人力资源社会保障部门。