告别马路市场，让现场招聘更规范；拓展“互联网＋”，让线上招聘更便捷；关注重点群体，让求职招聘更精准。泰安市人社局从企业实际需求出发，打出就业招聘“组合拳”，助力企业发展。
泰安市人力资源市场，对很多泰安人来说都不陌生，每周二、周四的定期招聘会，这里都是热闹非凡。特别是到了用工旺季，泰安市人力资源市场门口常常聚集了很多用工单位站路招聘。近日，市人社局组织开展规范马路招聘市场活动。通过树立宣传牌、印发明白纸、主流媒体呼吁、现场引导劝导等方式，及时将马路聚集人群引导至市内招聘大厅。为了更好的服务企业招聘，在一楼大厅设置服务专员引导，并在二楼大厅增设招聘摊位100余个，全部向用工企业免费提供。
除了现场招聘这种传统渠道，现在，“网上招聘”更加便捷高效，也受到越来越多的求职招聘者青睐。泰安市人社局依托省公共招聘网、泰安人社“双创”服务平台、泰安人社全媒体等平台，积极拓展网站、手机APP、微信等线上招聘渠道，在更大范围内发布招聘信息，帮助求职者随时随地查询岗位信息，实现招聘信息的有效推送、便捷获取。切实做到“让信息多跑腿,让群众少跑腿”。
为突出做好高校毕业生、农民工、困难人员等重点人群就业工作，市人社局根据用工季节性特点，同时针对不同企业用工需求，及时组织开展各类专场招聘活动。今年毕业季，通过高校毕业生专场招聘会”“校企供需双选会”等形式留住本地人才，举办”组团进高校”活动，组织重点单位赴北京、武汉、南京等地广揽外省市人才，更好地服务于企业招才引智，促进高校毕业生实现高质量就业。此外，从企业的实际需求出发，定期为企业提供就业创业扶持政策、人力资源管理、劳动关系等方面培训。