智慧就业 促进“放管服”改革​

东平县劳动就业办公室按照“集数据、广共享、提效能、促服务 ”的思路，积极搭建优质、高效、快捷的公共就业服务平台，让“数据多跑路、群众少跑腿”， 县、乡、村（社区）初步形成了“互联网+就业服务”工作格局，全面提升公共就业服务水平和服务效能，让群众真正实现就业服务“一次性办好”。一、搭建就业创业智慧服务平台。今年3月，投资90余万元建设了网上求职招聘信息发布平台。实现一点登陆、多点查询，县、乡、村（社区）信息共享，建成功能完善的东平县就业创业服务网，实现了招聘信息互联互通，为企业和劳动者提供便捷、高效的公共就业服务。“互联网+就业服务”，可以帮助求职者找准定位，促进供求双方的精准匹配，最终让合适的人找到适合的岗位，提高就业满意度，让求职者既就业又择业。平台启用后，在网络招聘平台已注册企业31家，收集就业岗位1190个，发布招聘信息100余条。二、搭建微信宣传平台。利用微信使用人员广、传播速度快和信息容量大的特点，县、乡就业工作人员和村级（社区）协理员建立专门就业微信宣传群，随时发布政策、就业创业工作、招聘等信息，建立了上传下达的快捷通道，实现了就业创业政策和便民服务信息第一时间入村入户，让群众及时了解和掌握。三、简化办事流程，提高服务效能。为充分发挥“创业担保贷款”促进创业、带动就业的倍增效应，进一步降低贷款门槛，简化创业担保贷款办理程序，减少审核环节，确保贷款资金及时发放到位。今年来，扶持创业102人，发放创业担保贷款1014万元。四、公共就业服务标准化。按照《山东省公共就业服务标准化工作手册》要求，实现就业服务标准化、制度化、专业化，建立“一次性告知”“首问负责”“限时办结”“责任追究”“AB角”制度，为就业服务提供制度保障；细化科室工作人员职责，规范办事服务流程，实行“量诺承诺践诺”，努力实现沟通“零距离”、服务“零投诉”、工作“零差错”“一次性办好”，让办事群众满意。